400-885-9898
职位描述
服装/纺织/皮革零售/批发
一、岗位职责：
1、销售目标管理 2、运营标准管理
搭建公司一线技能培训体系；
围绕一线员工展开产品知识、销售技巧、服务标准、陈列技巧等一系列培训，并组织落地实施。
4、 会员运营
搭建会员管理体系，制定会员发展策略，提升会员粘性和满意度；
分析会员消费数据，优化会员权益和服务；
策划会员专属活动和优惠。
5、突击队管理
结合事业部需求，及时展开对样板店、旗舰店、亏损店、新开店等店铺的支援及带教。
制定并分解公司年度销售目标至各大区域，给出大区季度、月度及每日销售目标分解建议；
监控销售进度，分析销售数据，给出销售策略建议；
规划全年重大促销活动，推动促销规划落地执行，促成大促流水目标达成；
推动核心店新开店/周年庆/异业联盟等零售活动的规划与开展。
监控销售进度，分析销售数据，给出销售策略建议；
规划全年重大促销活动，推动促销规划落地执行，促成大促流水目标达成；
推动核心店新开店/周年庆/异业联盟等零售活动的规划与开展。
制度并执行终端管理标准和规范；
监督店铺陈列标准执行，确保品牌形象统一；
优化事业部内部及门店工作流程，提高运营效率；
督查各类标准的执行落地。
3、零售管理培训监督店铺陈列标准执行，确保品牌形象统一；
优化事业部内部及门店工作流程，提高运营效率；
督查各类标准的执行落地。
搭建公司一线技能培训体系；
围绕一线员工展开产品知识、销售技巧、服务标准、陈列技巧等一系列培训，并组织落地实施。
4、 会员运营
搭建会员管理体系，制定会员发展策略，提升会员粘性和满意度；
分析会员消费数据，优化会员权益和服务；
策划会员专属活动和优惠。
5、突击队管理
结合事业部需求，及时展开对样板店、旗舰店、亏损店、新开店等店铺的支援及带教。
二、任职要求：
1、 基本任职资格
学历要求：大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业；
工作经验：5年以上鞋服行业零售终端运营经验，1年以上团队管理经验；
2、 核心能力要求
业务能力：熟悉鞋服零售运营全流程，具备优秀的销售分析和基本商品管理等专业能力；
管理能力：优秀的团队管理和培训能力，能有效激励员工；
数据分析：熟练使用办公软件，具备数据分析和整合能力；
沟通协调：出色的跨部门沟通和资源协调能力。 1、 基本任职资格
学历要求：大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业；
工作经验：5年以上鞋服行业零售终端运营经验，1年以上团队管理经验；
2、 核心能力要求
业务能力：熟悉鞋服零售运营全流程，具备优秀的销售分析和基本商品管理等专业能力；
管理能力：优秀的团队管理和培训能力，能有效激励员工；
数据分析：熟练使用办公软件，具备数据分析和整合能力；
工作地点
太原迎泽区意尔康大厦17层
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职位发布者
李亚男/人事经理
刚刚活跃立即沟通
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