登录/注册
我要招人
400-885-9898
首页
职位推荐
城市频道
政企招聘
校园招聘
高端职位
海外招聘
测评及培训
职Q社区
更新于 11月15日
APP
举报
资深电气工程师(J10186)
1.3-2万
合肥
瑶海区
3-5年
本科
全职
招999人
收藏
立即投递
职位描述
三菱
PLC设计
西门子
智能仓储
工业自动化
1、根据项目需求,完成电气方案设计;
2、完成程序(PLC,HMI)开发,图纸设计,BOM提采,技术文档编写;
3、完成现场设备调试,综合问题对应处理;
任职要求:
1、本科,3年以上工作经验,电气、机电,自动化相关专业;
2、有独立完成中大型设备的PLC独立(三菱,欧姆龙,倍福等)开发经验的优化,熟练使用ST编程;
3、良好的解决问题能力,计划及组织能力;
4、有责任心.思路清晰.具备良好的沟通能力和团队协作精神;
5、要求有一定文档能力,有伺服系统调试经验者优先。
工作地点
瑶海区合肥欣奕华智能机器股份有限公司龙子湖路与荆山路交汇处西南
查看地图
完善一份简历
1736万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
相似职位
电气工程师
8000-15000元
合肥
- 肥西
合肥新重科电气有限公司
电气调试工程师
4000-5000元
合肥
- 蜀山
安徽徽电电气工程有限公司
电气自动化工程师助理
4000-6000元
合肥
- 巢湖
安徽源宇电力设备有限公司
电气工程师
5000-7000元
合肥
- 蜀山
合肥蔚蓝港商业管理有限公司
电气调试工程师
6000-8000元
合肥
- 包河
安徽特恩智能科技有限公司
电气工程师(和鼎机电)
8000-14000元
合肥
- 蜀山
安徽合力股份有限公司
查看更多相似职位
热门城市推荐
北京
上海
深圳
广州
天津
成都
杭州
武汉
大连
长春
南京
济南
青岛
苏州
沈阳
西安
郑州
长沙
重庆
哈尔滨
无锡
宁波
福州
厦门
石家庄
合肥
惠州
太原
南昌
昆明
热门职位推荐
服务员招聘
中国银行招聘
骑手招聘
奥迪招聘
包装工招聘
车工招聘
博世招聘
吊车司机招聘
阿里招聘
酒店前台招聘
电工招聘
叉车工招聘
驾驶招聘
安全员招聘
保洁招聘
技工招聘
家政招聘
喷塑工招聘
普工招聘
保安招聘
货运代理专员
生产设备管理
CMO
秘书/文员
铣工
建筑制图
液压工程师
生物工程/生物制药
列车驾驶/操作
网优工程师
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘
职位发布者
周杨/HRBP
昨日活跃
立即沟通
周杨 / HRBP
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
合肥欣奕华智能机器股份有限公司
工业自动化,人工智能,机器人,电子/半导体/集成电路
500-999人
未融资
一、公司简介合肥欣奕华智能机器股份有限公司是中国领先的泛半导体高端装备提供商,业务覆盖新型显示、半导体、先进光伏等战新产业领域的多家全球产业链一级客户。公司凭借前瞻性的产业技术布局和创新理念,在泛半导体智能制造领域崭露头角,成为推动新质生产力发展和产业链自主可供、供应链安全可靠代表性企业之一。公司牵头承担了国家重点研发计划、安徽省科技重大专项等科技攻关项目,荣获中国产学研合作创新成果奖一等奖、安徽省科技进步奖一等奖。形成“国产替代”的代表性产品有:洁净机器人、蒸镀机、巨量转移设备、半导体天车系统(AMHS)、智能仓储系统等。多项产品填补了国内智能制造领域多项技术空白,是推进中国智能制造发展的国内领军企业之一。公司现有人员规模700余人,其中技术人员占比超70%、海外技术专家30余人。近年来销售额连续突破10亿元。二、人才培养&发展公司有完备的人才培养体系,重视职场新人的培养和发展,公司针对优才、英才、慧才及帅才设置有不同层级的培训课程,通过高标准的培训提升员工的职业素养、专业技能、管理水平及发展潜能。为了满足员工的多元化发展,职位晋升采用双通道体系,分为管理序列和非管理序列,非管理序列又分为研发序列、工程序列、营销序列和专业序列。三、薪资福利各项福利:除了国家规定的五险一金,公司为员工提供了交通补贴、通讯补贴、节日福利、商业保险、奖励年休假、业绩奖金、及时激励金、股权激励等多元福利。
公司主页