更新于 2月3日

人力资源总监

8000-11000元
  • 日照东港区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘人力资源规划人力资源服务
岗位内容:
1. 制定并落实员工招聘计划,增强公司的吸引力;
2. 策划和组织员工培训和发展计划以提高员工技能;
3. 管理公司的员工绩效评估和薪酬制度,确保公平性和市场竞争力;
4. 负责员工关系管理、维护良好的人际关系;
5. 支持公司文化发展,促进企业内部沟通和共识。
任职要求:
1. 具有十年以上人力资源工作经验,拥有丰富的招聘和培养团队的经验;
2. 熟悉现代企业人力资源管理的理念和方法;
3. 强大的人际沟通、协调和决策能力;
4. 细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度;
5. 具备创新精神和团队合作精神。

工作地点

东港区山东省日照市经济开发区郑州路128号

职位发布者

赵先生/人力资源经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo山东深蓝科教设备有限公司
山东深蓝科教设备有限公司是一家专业从事儿童科普素质教育设备研发与生产的制造型企业。公司所有产品均为自主研发设计生产,拥有全部知识产权,现有专利60余项。先后荣获“高新技术企业”、“专精特新企业”、“瞪羚企业”和中国科协主办的科普产品博览会“组合展项国家金奖”等荣誉称号。在深圳建立了研发、创意和营运中心,立足大湾区集结了多国优秀的设计师和研发工程师。公司坚持以“持续、快速、大量、创新”的核心竞争力,形成“一切以客户为中心”的核心价值观,服务于世界各地的城市综合体、科技馆、儿童科普馆、探索馆、主题公园、教育机构等项目,产品已出口到50多个国家和地区,为meland、奈尔宝、茉莉幻想、香港置地、方特等头部运营商做服务。公司现有员工150余人,研发设计团队50+人,深耕儿童科普素质教育设备领域12年,在朝阳产业快速发展的浪潮下,树立从1.0到3.0发展的跨越式战略目标。截至2022年,公司成为全球科技馆、儿童探索馆、室内高端儿童游乐综合体等机构的核心供应商,将水科学产品、空气动力学产品和机械乐园产品做到了国内第一,世界前三水平。在倡导沉浸式儿童教育的同时,输出“创新+产品”的商业理念,为1.0时代画上圆满的句号。未来五年,公司将“产品+内容(科技、文化、IP)驱动”作为新的立足点,形成国际儿童科普育乐研创基地、儿童科普探索馆、儿童智能乐园工厂三位一体的完整生态圈,将儿童素质教育与传统文化、民族文化、地域文化相结合创造鲜活而富有有内涵的IP形象,更好的参与到全国儿童科普素质教育事业当中,2.0阶段公司市值将高于10亿元。2027年,公司将全面开启“产品+内容+运营驱动”的3.0时代,随着城市综合体、儿童亲子乐园、政府科技馆、妇女儿童活动中心的升级与新建、企业及社会团体投建的儿童探索中心等都将成为我们的客户群。在北交所上市的同时,将建立具有自身特色的深蓝儿童科普探索馆,运营范围遍布亚洲各地,届时公司市值将高于300亿元。从1.0到3.0的跨越,逐渐探索出先进的国际化可传承的深蓝儿童探索馆体系,成为行业内的隐形冠军。深蓝科教,专注青少年科普素质教育产业发展,让天下的孩子在快乐中学习。
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