1、协助行政人事总监修订人事政策、员工手册、管理规定等制度并推行、发文；
2、政策决策、目标的贯彻落实，从集团总部下至分公司及直营门店的宣导，政策执行，目标完成的监督；
3、负责集团总部及各分公司主要岗位人员的招聘、选拔、录用、调配、晋升、人才梯队建设、储备干部选拔等工作；
4、协助劳动关系仲裁案件的处理，对接劳动局、街道等政府部门；
5、商业险的承保操作及员工工伤案件的有效处理和解决；
6、企业文化宣传；
7、集团内部成员工资核算、绩效核查等；
8、员工培训工作；
9、员工档案管理；
10、行政车辆、电话卡、固定资产管理；
11、年会、团建、行政会议等大型集体活动的组织。