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综合人事经理

1-1.5万
  • 惠州惠阳区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘人事培训中级人力资源管理师培训电子/半导体/集成电路电子设备制造仪器仪表制造
岗位职责:
1、招聘工作:依据企业发展规划,制定招聘计划,明确各岗位人才需求。拓展并管理招聘渠道,筛选简历、组织面试,确保招聘人员符合岗位要求。
2、培训体系建设:构建企业培训体系,调研培训需求,开发培训课程。组织新员工入职培训、岗位技能培训等,提升员工能力。
3、人才发展管理:建立人才评估机制,挖掘高潜力员工,规划职业发展路径。储备关键岗位人才,促进内部人才流动。
4、培训效果评估:制定评估标准,运用多种方法评估培训效果。收集反馈,优化培训内容和方式,向管理层汇报成果。
5、团队协作管理:管理招聘培训团队,明确分工,实施绩效考核。与其他部门协作,为企业提供人力资源支持。
6、统筹人力板块。
任职要求:
1、管理类、理工科相关专业本科及以上学历;
2、五年以上制造业经验,三年以上电能表或相关电子制造行业经验;
3、三年以上招聘培训主管或同等人事管理岗位经验,主导过大规模人才招聘和企业培训体系建设项目;
4、精通人力资源招聘与培训知识,熟悉电子制造业用人标准,了解劳动法规;
5、熟练使用人力资源管理软件、Excel、PPT。
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工作地点

惠州市-惠阳区-龙山七路38号

认证资质

营业执照信息

职位发布者

刘女士/人事

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公司Logo广东浩宁达实业有限公司
广东浩宁达实业有限公司是电工仪器仪表﹑微电子及元器件及新能源领域集科研﹑开发﹑生产﹑销售和服务于一体的国家高新技术企业。成立于2000年,总部位于深圳。浩宁达致力于全系列电子式电能表、用电管理终端、配备监测终端、预购电控制装置、配变监测系统、配网自动化系统、电能计量集抄系统、预付费网络管理系统和有线、无线电能计量自动化系统等系列产品的研发、生产及销售。公司以科技创新为企业可持续发展的第一理念,时刻跟踪世界最新技术的发展动态,注重科技成果向社会生产力的转化,成为国内首家将GSM/GPRS/CDMA等移动通信技术引入电能仪表和电力自动化行业的企业,解决了电力自动化行业数据远程通信信道这一技术瓶颈,并在国内最早推出基于GSM通信网的抄表系统和基于GPRS通信网络的集电能计量、数据采集、实时监控、负荷控制等功能于一体的电力自动化智能终端产品,开创了行业的先河。公司荣获国家级专精特新“小巨人”企业深圳市绿色工厂认证,产品的市场占有率处于国内同行前列,有先进的自动化生产线,强大的产能保障,公司面对的客户资源主要是国家电网、南方电网及其下属电力公司等优质客户,具有良好的商业信誉。公司建立了覆盖全国、面向全球的营销和服务体系,产品覆盖全国市场和部分国际市场。
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