人力培训主管

岗位职责:
1.设计和实施全面的人力资源培训计划，确保员工技能和知识的持续提升。
2.开发适合不同团队和个人的培训内容，以满足公司发展需求。（包括入职培训和岗位培训）
3.监控培训效果，通过反馈调整培训方案以满足员工需求。
4. 负责员工的招聘、入职、离职等人事手续办理，确保流程顺畅；
5. 负责员工档案管理，维护人事信息系统，确保数据准确；
6.维护培训资源，确保培训材料的质量和更新。
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或播音主持等相关专业本科及以上学历；
2. 至少有1年的人力培训相关经验；（入职培训、岗位培训）
3. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员交流。
4. 拥有良好的组织和规划能力，能够独立设计和实施培训计划。
5. 对人力资源管理和培训趋势有深入理解，能够灵活运用于培训实践中。
6. 愿意接受新知识，对培训内容有持续更新和优化的意愿。
岗位福利：购买五险一金，早九晚六，月休6天，公司有食堂，包中餐和晚餐。有年假、丧假、婚假、产假、绩效奖金等等。
任职要求：