岗位职责：
1、负责快递业务现场的日常工作计划制定，运作管理，售后问题跟进处理等日常一线运作管理工作；
2、结合业务单量，合理安排现场人员的出勤排班，指导监督工作执行情况，合理安排工作内容及完成情况检核，确保效率持续提升；
3、根据运营总监安排，制定项目目标及工作开展计划、项目预算、数据报表等；
4、根据客户服务要求，合理安排现场管理，持续提升客户服务水平，树立企业口碑；
5、结合现场作业情况，合理制定现场作业安全管理要求，每日进行安全巡检，及时发现解决安全风险；
6、根据所在项目进行项目团队人员招聘计划，并根据需求进行招聘，确保项目团队的工作质量及项目完成进度；
7、对所在项目团队员工进行相关培训及管理，提供相应的指导及支持，确保项目团队的效能及专业度；
8、制定所在项目成员的绩效考核目标的制定及评估，并根据员工绩效及时发现及解决相关问题；
9、负责项目团队员工的劳动合同签署、社保人员缴纳人数确定、以及员工的异动手续办理；
10、维护及建立项目团队的团队关系，及时进行团队内部沟通，快速解决项目团队中出现的员工诉求、劳动纠纷及其他问题；
11、负责快递业务场地内的6S标准化落地执行，确保设备、工具的正常使用，现场秩序管理，确保业务现场干净整洁，忙而不乱，有秩序。
12、负责团队人员人身安全，保障安全运营；
13、针对所在项目运营情况，合理规划无人车运营线路及车辆运营规划，并根据车辆运营进行针对项目内人员进行合理优化及安排
职位要求：
1、大专及以上学历，有人力资源、行政管理、物流管理、工商管理等相关专业优先；
2、年龄22-45周岁，性别不限,优秀人员可适当放宽年龄;
3、有物流行业从业经验，团队管理经验及退伍军人优先考虑；
4、具备基础人力资源管理经验，熟悉员工招聘、员工关系等方面；
5、具备较强的分析及解决问题能力，能够灵活应对及处理项目中出现的各类问题；
6、具备较强的抗压能力及团队合作精神，能够在较高的工作压力下保持良好的状态；
7、对待工作积极主动，具备拼搏精神，愿意和企业一起长期发展，能接受出差和外派。