400-885-9898
职位描述
档案管理薪酬社保擅长招聘
岗位职责
- 薪酬绩效管理：负责项目公司薪酬核算、绩效管理及社保公积金的全流程操作，确保准确性和及时性；
- 招聘与配置：主导招商、物业等岗位的招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、面试组织及offer谈判；
- 行政管理：负责行政物资采购、出入库管理及日常行政事务统筹；
- 合规管理：负责项目公司印章管理、档案管理及日常行政合规工作。
- 学历背景：本科及以上学历，专业不限（但如果你是HR/行政相关专业，我们会更开心）；
- 经验要求：3年以上人资行政相关工作经验，有地产/园区行业经验加分（没有也没关系，我们更看重你的学习能力）；
- 核心能力：
- 抗压能力强：能同时处理多项任务，不会因为工作琐碎而崩溃（毕竟我们是一个快速发展的团队）；
- 自驱力MAX：不需要别人盯着，知道什么时候该做什么，也能主动发现问题并推动解决；
- 结果导向：不找借口，只看结果，能把事情搞定才是硬道理；
- 沟通达人：能和各部门愉快合作，不玻璃心，遇到问题直接沟通；
- 抗压能力强：能同时处理多项任务，不会因为工作琐碎而崩溃（毕竟我们是一个快速发展的团队）；
- 性格特质：
- 不急不躁，能在繁琐的事务中找到乐趣（或者至少不抱怨）；
- 不矫情，不会动不动就说"这不是我的工作"；
- 能独当一面，部门总监经常出差，希望你能够hold住全场。
- 不急不躁，能在繁琐的事务中找到乐趣（或者至少不抱怨）；
- 熟悉劳动法及相关政策法规；
- 具备员工关系管理经验；
- 熟练使用各类办公软件及HR系统；
- 喜欢挑战，愿意在快速变化的环境中成长。
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工作地点
北京顺义区MAX泰达科技园
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