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人资行政经理

1-1.6万
  • 北京顺义区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

档案管理薪酬社保擅长招聘
岗位职责
  1. 薪酬绩效管理:负责项目公司薪酬核算、绩效管理及社保公积金的全流程操作,确保准确性和及时性;
  2. 招聘与配置:主导招商、物业等岗位的招聘工作,包括需求分析、渠道拓展、面试组织及offer谈判;
  3. 行政管理:负责行政物资采购、出入库管理及日常行政事务统筹;
  4. 合规管理:负责项目公司印章管理、档案管理及日常行政合规工作。
我们需要这样的你
  1. 学历背景:本科及以上学历,专业不限(但如果你是HR/行政相关专业,我们会更开心);
  2. 经验要求:3年以上人资行政相关工作经验,有地产/园区行业经验加分(没有也没关系,我们更看重你的学习能力);
  3. 核心能力:
    • 抗压能力强:能同时处理多项任务,不会因为工作琐碎而崩溃(毕竟我们是一个快速发展的团队);
    • 自驱力MAX:不需要别人盯着,知道什么时候该做什么,也能主动发现问题并推动解决;
    • 结果导向:不找借口,只看结果,能把事情搞定才是硬道理;
    • 沟通达人:能和各部门愉快合作,不玻璃心,遇到问题直接沟通;
  4. 性格特质:
    • 不急不躁,能在繁琐的事务中找到乐趣(或者至少不抱怨);
    • 不矫情,不会动不动就说"这不是我的工作";
    • 能独当一面,部门总监经常出差,希望你能够hold住全场。
加分项(但不是必须)
  • 熟悉劳动法及相关政策法规;
  • 具备员工关系管理经验;
  • 熟练使用各类办公软件及HR系统;
  • 喜欢挑战,愿意在快速变化的环境中成长。
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工作地点

北京顺义区MAX泰达科技园

职位发布者

马存洋/人事经理

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