人事专员

**岗位职责**：
1. **招聘与配置**：
- 负责岗位需求分析、发布招聘信息、筛选简历、安排面试及录用流程。
- 维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、猎头合作等）。
2. **员工关系**：
- 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案。
- 协助处理员工咨询、投诉及劳动争议。
3. **培训与发展**：
- 协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核工作。
4. **制度执行**：
- 落实公司人力资源政策，确保合规性。
5. **其他事务**：
- 参与HR数据分析、社保公积金办理、日常行政支持等。
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**任职要求**：
1. **教育背景**：
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
2. **经验要求**：
- 1-3年人力资源相关工作经验，应届生可放宽（需有实习经验）。
- 熟悉劳动法及当地用工政策者优先。
3. **技能要求**：
- 熟练使用Office办公软件及HR系统（如钉钉、用友等）。
- 具备良好的沟通能力、执行力和保密意识。
4. **素质要求**：
- 责任心强，耐心细致，具备团队协作精神。