联合收单负责人

【岗位职责】：
三个阶段学习实践：
1、对联合收单行业产品的初步了解，践行公司的营销系统，高度重视和合作银行之间的业务往来，务必合规展业，有专人带领一对一学习，逐步学习公司的企业文化，全面学习业务模式，营销，推广，拉新，促活，以及产品的专业性政策；
2、培训商务学员，带队出差考察新市场，管理3人工作小组，逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司基层日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习；
3、系统化学习HUB，HRBP以及财税法务知识，全面参与公司运营，独立运营管理12人以上团队有机会开拓新市场，成立分部；
【任职要求】：
1、大专以上学历（工商管理专业优先）；
2、强烈的责任感(敢于承担团队责任），有较强的晋升发展期望，有信心凭借个人能力晋升高级管理的想法；
3、有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑；
4、有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人；
5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。
【福利待遇】：
1、基本薪资+奖金+免费培训+免费职工公寓+晋升空间=平均每月4000-6000元，产品具备后期分润，源源不断的被动收入，基础管理岗6000-8000月(你的能力决定了你的工资，达到经理级别基础年薪30-50万）；
2、良好的工作氛围，90后，00后团队；
3、每周提供定期培训，坚持一流的业务，管理，运营方面培训；
4、免费提供职工宿舍，通勤3-5分钟步行；
5、为员工提供良好的职业发展平台（集团所有管理岗位全部坚持基层做起，在内部提拔）。
晋升制度：
商务学院-带队主管-高级主管-准副经理-副理-经理