综合管理部经理（法务合规方向）

（一）岗位职责：
1.负责部门人员管理，负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实；
2.负责公司行政、后勤采购、法务及公关事务活动的统筹管理，建立并优化行政管理制度与流程，提升行政效率；
3.负责合规体系搭建与制度维护，构建和完善公司的合规管理体系与制度；
4.负责全面合规审查，对公司的业务活动、合同、重大决策等进行合规性审查；
5.负责风险监测与应对，建立风险监测机制，处理违规事件，并应对监管检查；
6.负责合规培训与咨询，组织员工培训，培育合规文化，并提供日常咨询；
7.负责行政、党建重点工作总结、汇报、日常报告等公文材料的起草、撰写及审核把关工作；
8.完成公司领导交办的其他工作。
（二）任职条件：
1.具有大学本科及以上文化程度；行政管理、法学类相关专业、党员优先；
2.年龄一般不超过45周岁，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.具有5年以上相关工作经验；
4.工作压力承受能力强，有责任心、敬业精神及团队协作意识；
5.特别优秀者可适当放宽条件。