人力资源主管

岗位职责：
1.协助设计和优化组织架构与职责定位，并搭建人力相关组织流程；
2.根据公司年度经营目标，制定人力资源规划并执行，编制人力资源预算；
3.负责招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、录用与配置；
4.负责人才培养、人才评价、梯队建设、职业发展辅助、晋升规划等；
5.制定员工绩效方案及改进，绩效方案的有效落实；
6.结合公司情况，制定合理的薪酬福利方案并落实；
7.其它各项人力工作模块的开展与推进。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.5年以上人力资源管理经验，2年以上制造相关行业经验，具备半导体显示领域工作经验者优选；
3.熟悉各项人力资源管理流程，熟悉各项法律法规；
4.有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好。
5.具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成，良好的职业道德和职业操守。