合资公司人力负责人

职责描述：
"承接卡泰驰人力资源全流程在区域门店的落地；
1、结合卡泰驰管理人力资源管理制度和体系，帮助各合资公司建立和完善各自的人力资源管理体系，并负责陪跑落地；
2、根据合资公司的经营方式，梳理合资公司标准化的组织架构，并推动组织标准化、岗位标准化、职责规范化在门店的落地，实现门店组织与平台组织对应并联；
3、规范合资公司的薪酬管理制度，搭建薪酬核算、提成方案应用场景并推动落地，实现薪酬核算、提成方案上平台。
4、建合资公司绩效管理指引，推动指引在合资公司的落地，结合门店绩效管理现状，推动绩效管理上平台；
5、搭建门店可复用机制框架指引，赋能门店。"
任职要求：
"1、本科及以上，5年以上人力资源工作经验；
2、具有人力资源全流程经验，具有合资公司人力管理全流程经验者优先；
3、具备良好的沟通协调和落地推动力；
4、主动负责，诚实可信，能承担较大的工作压力，认同海尔创业创新、吃苦耐劳的文化。"