运营主管/经理（连锁餐饮）

一、岗位职责:
1、建立并完善团队管理制度及标准，包括但不限于运营服务标准、门店管理标准等，熟悉连锁餐饮行业的各项服务准则与制度，并能督导团队落实；
2、良好的敏感度，对于团队在运营服务过程中可能会出现的各项问题了然于心，且能及时有效的给出解决方案，并落地执行；
3、良好的餐饮运营知识储备，包括但不限于线上运营（外卖双平台/新美大），线下实体运营（门店管理运营/线下营销运营），能帮助团队快速成长；
4、良好的团队管理能力，能及时发现团队问题并解决问题防止不良影响扩大，对于团队管理有过成功落地的经验，且能很好的进行任务分配及目标划分；
5、极强的目标感，对于公司战略规划能很好的理解并迅速给出目标实施方案，提升团队整体目标达成率；
6、熟练掌握连锁餐饮员工培训、绩效激励、营运流程等。定期巡店并做好重点门店帮扶和加盟商的维护；
7、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和经营方向，高效整合内外部资源促成门店销售业绩;
二、任职要求:
1.大专以上学历，男女不限，有上进心，有自驱力，亲和力强，语言表达能力强，年龄27~35岁。
2.了解连锁餐饮行业，以及了解市场需求，关注行业及竞争对手的最新变化，具有经营思维，数据分析及总结的能力。
3.具有良好的沟通表达能力，具备良好沟通技巧及较强的人际交往能力，亲和力、协调处理与应变能力强，具备一定的分析决策能力。
4.5年及以上餐饮行业经验，1年及以上团队管理经验，非餐饮行业请勿投递。
三、薪酬结构:
无责底薪+奖金，综合薪资8k-10k。
四、福利待遇：
公司甲级办公写字楼，周末大小休，法定节假日，节日福利，体系化培训等