采购经理

核心岗位职责
（一）战略采购体系搭建与落地
主导制定电力电子核心品类（含半导体器件、IGBT 模块、SiC/GaN 器件、电容电阻、连接器等）的采购战略，结合公司新能源、工业电源等业务发展目标，优化采购流程与制度，确保战略与业务匹配度≥95% 。
开展市场深度分析，追踪电子元器件价格波动、技术迭代及地缘供应链风险，每季度输出行业趋势与采购策略调整报告 。
推动采购数字化建设，主导 ERP 系统在供应商管理、订单跟踪等模块的深化应用，提升采购效率 。
（二）供应商全生命周期管理
负责核心物料供应商资源池搭建与迭代，聚焦半导体、功率器件等关键品类，开发 3 家以上备选供应商，降低单一供应商依赖度（集中度≤40%） 。
建立 “技术能力 - 交付稳定性 - 成本竞争力” 三维评估体系，实施供应商 ABC 分类管理，每半年开展绩效复盘并推动改进 。
主导高层商务谈判，签订战略供应协议，明确质量标准、交付周期及应急条款，核心供应商准时交付率（OTD）需达 98% 以上 。
（三）成本与风险管控
采用零基 costing（ZBC）、应该成本分析等方法，制定年度降本目标（核心品类降本 5-12%），通过集中采购、长单锁价等方式落地执行 。
建立采购价格监控模型，对铜、芯片等波动较大的原材料实施价格预警，确保采购单价低于行业平均水平 。
识别供应链风险（如断供、质量缺陷、政策变动），针对芯片短缺、地缘冲突等场景制定 2 套以上应急方案，年度风险事件处理及时率 100% 。
（四）跨部门协同与团队管理
深度对接研发部门，参与新物料选型与替代测试，提供供应商技术能力评估及成本测算支持，缩短新品导入周期 。
协同生产、质量部门，建立来料检验（IQC）合格率监控机制（关键物料≥99.9%），推动供应商对质量问题的根本原因分析与整改 。
制定培训与绩效考核体系，提升团队谈判能力与品类管理专业度 。
任职资格要求
（一）基本条件
学历背景：本科及以上学历，电气工程、电力电子、供应链管理等相关专业；
工作经验：5 年以上采购管理经验，其中3 年以上电力电子行业经验，熟悉逆变器、充电桩、储能变流器等产品物料采购者优先 。
（二）专业能力
品类认知：深入理解半导体功率器件（IGBT、SiC）、电子元器件等核心物料的技术参数、主流品牌及市场动态 。
工具应用：熟练操作 ERP（SAP/Oracle）、采购数据分析工具，具备流程数字化优化经验 。
合规管理：熟悉招投标流程、采购合同法规及行业标准，具备国企或大型企业合规采购经验者优先 。
（三）核心素养
谈判能力：具备与核心供应商高层谈判的实战经验，能平衡成本、质量与交付需求 。
风险意识：能预判供应链潜在风险，制定可落地的应急方案 。
职业操守：具备强烈的责任心与廉洁意识，无采购领域违规记录 。