HR招聘实习生（26届可转正）

接受26-28届在校生
岗位职责​
招聘支持：协助开展简历筛选、电话邀约、面试接待等工作，整理招聘数据并形成初步分析报告，维护招聘渠道信息更新。；
员工关系协助：参与员工入职、离职手续办理；​
HR 行政事务：负责 HR 部门日常文件整理、归档与保管；
其他工作：完成上级领导交办的其他 HR 相关辅助工作，配合团队完成各类项目的执行落地。​
任职要求​
学历专业：本科及以上在读，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，非相关专业有 HR 实习意向者也可投递。​
技能要求：熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备基础的数据整理和文档撰写能力；了解人力资源基本模块知识者优先。​
素质能力：具备良好的沟通表达能力、亲和力与耐心，工作认真细致、责任心强，有较强的学习能力和团队协作意识，能快速适应工作节奏。​
其他条件：每周可实习 4天及以上，实习时长不少于 3 个月；遵守公司规章制度，严格保守企业人力资源信息机密。
26届有转正机会