教务主管/业务副校长

岗位职责：
一、日常教育培训工作部署：
1.制定并实施教学培训工作规划。
2.确保教学方案的及时总结和落实，目标明确，任务具体。
二、培训执行相关工作：
1.与合作高校沟通确定开班时间和课程安排，合理利用教学资源。
2.协调培训场地，确保培训环境符合要求。
3.跟踪和管理整个课程过程，确保课程顺利进行并达到预期效果。
三、与人社对接信息、资料及申请补贴：
1.获取相关政策、法规、培训要求和认证标准。
2.准备合规的文件和资料，确保培训顺利进行。
3.在系统中提出补贴申请，确保申请过程准确无误。
四、课程排课和教师预约：
1.根据高校要求进行课程排课，包括上课时间、教室安排等。
2.预约合适的老师来授课，确保课程质量和效果。
五、开设多个班级的组织协调：
1.与其他教务人员合作开设多个班级，承担好组织和协调工作。
2.在系统中申请开班，准备相关纸质台账，符合审核和补贴申请要求。
六、教学管理业务学习和任务落实：
精通教学管理业务，根据教学培训规划和学生需求落实教学任务。
七、教师教学情况检查和考核：
1.定期检查教案、说课、教研笔记，考核教师的教学培训工作。
2.明确教学进度、要求、规范，并检查落实情况。
八、师资队伍建设：
1.开展师徒结对帮带活动，规划培训新入职教师。
2.根据市场需求提高教学水平，建立专业、敬业的师资队伍。九、应对突发事件：
处理教学中的突发事件，如教师缺席、设备故障等，确保教学秩序。
十、培训品牌宣传和招生：
做好培训品牌的宣传工作，提高招生效率。

任职资格：
1、本科及以上学历；
2、具有3年以上相关岗位工作经验，拥有丰富人脉资源者优先；
3、极强的沟通和协调能力，出色的人际交往能力；
4、具备研读各类政府政策文件，并落地执行文件内容的能力；
5、有自主研究学习及钻研的能力；
6、做事有主见，有基本判断力。