薪资福利
职位描述
1. 负责辖区内的渠道开拓、洽谈与维护,完成公司下达的销售指标;
2. 对接经销商、零售商等渠道客户,做好客情维护,及时解决合作中的问题,提升渠道合作粘性与复购率;
3. 调研区域市场、竞品及渠道动态,反馈市场信息,协助制定区域渠道推广及促销策略;
4. 跟进渠道订单全流程,确保货品及时交付,完成回款。
任职要求:
1、有3年以上建材、电器行业销售经验,同时了解建材或电器行业渠道运作、市场销售者可优先考虑;
2、能独立开展市场拓展工作,抗压能力强,目标感明确,具备良好的客户服务意识;
3. 熟练使用办公软件,有较强的数据统计与分析能力,执行力佳,能适应区域内短途出差。
4、需自备交通工具小车及持有C证。
工作地点

公司信息
公司介绍
一、企业简介:福州迪威乐电器有限公司成立于2022年,营运中心成立于2003年,经过十多年的发展,目前已成为集多家独立法人公司的品牌营运中心,各独立法人公司是专营百年企业艾欧史密斯(中国)热水器有限公司产品,分别为闽中北地区、粤中西地区的家用/商用电热水器、燃热水器、空气能热泵、净水、软水、空气净化器、恒温水床垫、采暖壁挂炉产品总代理商。各独立法人公司为:福州中科创电器有限公司、福州迪威乐电器有限公司、广州市沙仕电器有限公司、福建佰盛居环境工程有限公司、福州市台江区中润通电器技术服务部、福州润琪智能设备有限公司。企业遵循“以营销创新为基座,以品牌建设为灵魂,以服务求发展”的经营方针,目前中心年营业额达数亿元,各公司总员工200多人,享受百年企业A.O.史密斯公司人力资源管理输出,领导力发展培训机制,并可人才双向流动。◆公司的经营宗旨是:专业代理、专业服务,为用户提供更优质的产品和更满意的服务.◆公司的服务理念:努力,让您更加满意!◆中科创价值观:客户满意、员工满意、工厂满意、股东满意◆公司的五项基本原则:对事不对人,维护他人的自信和自尊,保护建设性关系,主动改善情况,以身作则。二、公司价值观推动我们肯定在为公司各项工作做出杰出贡献的员工及团队,价值观推动旨在更深层次挖掘将中科创价值观真正融入到平时工作和生活中的员工和团队,同时对做出特别贡献的进行认可,令中科创价值观真正深入人心。每位员工都能参与提名身边的同事,从公司成立至今,我们已经授予了来自各区域的数十名员工获得价值观推动的奖励。◆价值观推动奖项设置:杰出贡献奖、 服务贡献奖、 最佳业绩奖、 管理流程改进奖环保贡献奖、 安全贡献奖、 优秀员工、 迪威乐奖学金◆迪威乐奖学金参与此项申请的员工必须为公司正式在册员工,迪威乐奖学金受益人的选择是基于他们的学业成绩,参与学校和社区活动情况,获奖情况,不同寻常的个人经历,以及外部评估选择获奖者。每个学生都被要求提供一份有关他或她目标的陈述,作为该申请过程的一部分,且该申请需要高中或大学辅导员、班主任或指导老师的评估。获奖者由公司的高级管理人员参加获奖者的评选和最终确定。公司将在每年6月底左右通知申请人,并不是所有的申请人都会被授予奖学金三、公司福利:公司提供五险,生日礼物,喜事礼金,价值观推动奖励,团队拓展旅游,国家规定的法定带薪假期等。四、发展平台:公司提供岗位技能和综合能力培训,并外聘专业的咨询机构定期进行全面领导力、执行力培训。乘车线路: 上浦路口:308路; 13路; 123路; 318路; 317路; K3路; 122路; 98路; 128路; 61路; 158路; 15路; 97路; 308路; 或者(93路)祥板新村站下



