职位描述
绩效管理薪酬福利招聘互联网新零售综合商贸货运物流
岗位职责：
1、根据公司及物流中心需求，进行招聘的计划和实施；
2、负责招聘、培训、考核等全模块工作；
3、日常入离调转、员工访谈、员工关系等工作；
4、根据业务部门需求，提供人力资源服务，提升员工绩效；
5、负责企业文化的培训和落地及员工关怀工作；
6、做好体系建设、制度落地、业务发展等相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
3、敬业精神佳，能承受一定的工作压力。
注：拥有过物流行业工作背景，有一定抗压力。
1、根据公司及物流中心需求，进行招聘的计划和实施；
2、负责招聘、培训、考核等全模块工作；
3、日常入离调转、员工访谈、员工关系等工作；
4、根据业务部门需求，提供人力资源服务，提升员工绩效；
5、负责企业文化的培训和落地及员工关怀工作；
6、做好体系建设、制度落地、业务发展等相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
3、敬业精神佳，能承受一定的工作压力。
注：拥有过物流行业工作背景，有一定抗压力。
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