【岗位职责】
1、根据公司的发展战略，制定亚马逊模块年度工作目标，制定季度、月度销售任务，量化绩效指标，完成部门销售目标任务；
2、负责Amazon平台运营销售管理，包括产品规划、站内外推广、活动策划及日常运营与维护，按计划实现并提高运营的转化率、复购率和库存周占率。
3、精细化运营，制定产品选品、推广、库存管理及利润优化的全流程策略；
4、分析每日销售数据变化，及时纠偏，调整运营方案，推动部门业绩目标的达成；
5、及时掌握平台以及竞争对手信息，分析与对手差距，改进销售策略，提升业绩和市场份额；
6、对销售额，利润额，库存周转率和客户满意度负责；
7、负责亚马逊团队日常管理工作，团队人才搭建及培养工作，建立并不断优化运营流程，指导并带领团队高效完成业绩。
【任职要求】
1、本科及以上学历，英语CET-4以上，3年以上亚马逊精品运营经验，1年以上团队管理经验；
2、具备市场敏锐度，有品牌思维，擅长差异化竞争策略，有成功打造爆款案例；
3、熟悉平台政策、广告算法，具备优秀的数据分析能力，能够快速做出决策并解决问题；
4、具备全局思维，结果导向，有较强的自驱力，抗压能力强。
1、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，周末双休，法定假期休息。
2、晋升通道：
晋升节点：每6个月1次竞聘晋升机会
管理通道：专员-主管-经理-总监
专业通道：专员（高级/资深）-师（高级/资深）-专家（高级/资深）
3、福利保障：入职购买五险一金。
4、带薪年假：任职满1年，可享受5天带薪年假。
5、年度体检：关注员工的身心健康，每年会安排员工进行健康体检。
6、节日礼品：注重人文关怀，每逢春节，端午节，中秋节会安排发放节日礼品。
7、企业文化活动：倡导有活力的组织文化、不定时举办下午茶、团建、聚餐活动等；
8、专项培训：倡导持续成长学习，定期组织开展专项培训活动。