宠物医院院长

一、岗位职责
1. 医疗技术管理
制定并监督执行全院统一的医疗技术标准、诊疗流程和操作规范，确保各分院医疗质量同质化。
牵头解决疑难病例、重大手术或复杂医疗纠纷的技术判定。
定期组织医疗技术培训、考核及资质审核，提升医护团队专业水平。
2. 学科建设与科研
规划医院重点学科发展方向（如外科、内科、影像科等），引进新技术（如微创手术、干细胞治疗等）。
推动与高校、科研机构或药企的合作，开展临床研究或课题项目。
负责医疗设备的选型、采购评估及技术验收。
3. 医疗安全与合规
监督各分院落实动物医疗法规（如《动物诊疗机构管理办法》）、感染控制及麻醉安全规范。
主导医疗事故调查与分析，制定改进措施，降低医疗风险。
4. 团队管理与培养
组建技术骨干团队（兽医专家、专科医生等），制定人才梯队建设计划。
定期组织病例研讨会、技术分享会，营造学术氛围。
5. 跨部门协作
协同行政院长优化运营流程（如预约分诊、急诊响应等），提升客户就医体验。
参与新分院筹建，提供医疗技术层面的选址、设备配置等支持。
二、岗位要求
1. 硬性条件
教育背景：兽医相关专业本科及以上学历，持有执业兽医资格证，副高级以上职称优先。
2、工作经验：
10年以上宠物临床经验，5年以上技术管理经验（连锁医院专科带头人/技术总监等）。
精通至少一个专科领域（如骨科、眼科、肿瘤科等），有复杂手术成功案例。
3. 核心能力
技术权威性：能引领行业技术趋势，解决高难度医疗问题。
标准化能力：擅长制定SOP并推动落地，减少各分院技术差异。
教学能力：具备培训带教经验，能提升团队整体技术水平。
数据分析：熟悉医疗大数据应用（如病例统计、疗效分析）。
4. 行业资源
与兽医协会、专家委员会保持良好关系，能整合外部专家资源。
熟悉国内外宠物医疗设备/药品供应商体系。
5. 软性素质
对动物福利有强烈责任感，注重医疗伦理。
具备创新意识和科研热情，愿意推动技术突破。