岗位职责： 1、协助经理根据现有编制及公司发展需求，协调、统计分公司的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2.负责公司招聘广告的草拟，并适时进行更新和补充； 3.负责公司部门各岗位招聘工作； 4.根据公司确认的招聘工作制度及流程，进行应聘人员简历的筛选及提供、人员初试、复试组织安排、录用人员上岗事宜确认； 5.开拓招聘渠道，建立和完善公司招聘管理制度，不断优化招聘流程，提升招聘的效率等； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 7、领导安排的其他工作。 任职要求： 1.专科及以上学历，2年以上招聘经验，生产制造业招聘经验优先； 2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通； 3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规； 4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识； 5.有光伏同行或者生产制造行业招聘经验的优先考虑。