岗位职责
1.负责组织公司各项规章制度的制定和完善,并监督检查落实情况;
2.负责公司印鉴、资质证照、合同、档案资料及电子版资料的管理与维护;
3.按照公司制度要求,组织开展公司的工作计划与总结管理、工作任务督查管理;
4.组织开展日常会议、接待、员工团建等各项活动。做好重要会议记录及精神的传达和落实。
5.草拟办公室的各项报告、工作计划、工作报告、通知等各种文件。
6.组织做好办公室日常管理与维护,包括但不限于:办公用品的购买、管理和发放;办公室环境卫生管理;购买、管理和维修公司固定资产;物业对接,其他配套物资的管理;
7.做好员工日常考勤管理、社保关系管理;
8.做好资金收支管理;
9.完成领导交办的临时性工作。
任职要求
1. 行政管理、人力资源类相关专业本科及以上学历。年龄22-35周岁(条件优秀可适当放宽);
2.熟练掌握电脑技术、MS Word、Excel和PowerPoint。
3.有一定的文字功底、团队协作能力和服务意识。
4.具有良好的综合思维能力和应变能力,优秀的人力沟通与协调能力。
5.拥有较强的执行力和相对丰富的行政管理经验;
6.能熟练驾驶小汽车,具有C1驾驶证。