岗位职责:
1.制定销售计划:根据公司的战略目标，制定年度、季度和月度销售计划，并将目标分解到每个销售人员，确保销售任务的顺利完成。
2.团队管理:负责销售团队的建设与管理，包括招聘、培训、绩效评估和日常指导，提升团队的整体销售能力和业绩。
3.客户关系管理:维护与重要客户的关系，定期拜访客户，了解客户需求及时处理客户投诉和异议，以提高客户满意度。
4.市场开发:根据市场需求和公司战略，组织实施市场拓展计划，挖掘潜在客户，提升市场占有率。
5.销售数据分析:分析销售数据，监控销售业绩，评估市场潜力，及时调整销售策略，以确保销售目标的达成。
6.预算管理:制定销售预算，控制销售费用，确保资源的合理使用，达到成本控制的目标。
7.定期辅导与培训:为销售团队提供定期的辅导和培训，分享销售经验和技巧，帮助团队成员提升业绩。
任职要求：
1. 本科及以上学历，3-5年及以上销售经理或总监同岗位相关经验；
2. 具有较好的学习能力和适应性，能接受全国范围内频繁出差。
3. 具备较强的抗压能力以及市场分析、营销推广能力和人际沟通、协调和解决问题能力。
4、具备良好的团队管理能力、沟通能力、市场判断能力等。