电力设备销售经理招聘要求
职位名称： 高级销售经理 / 大客户经理（电力行业）
所属部门： 市场营销部
招聘人数： 3-5名
一、 岗位职责
1. 市场开拓与客户管理： 负责公司电力设备元器件（针对110kV及以上变电站）在指定区域的销售工作，独立开拓并维护“五大六小”发电集团、中能建、中电建、数据中心、大型钢铁、造纸、石油化工等工矿企业核心客户。
2. 销售目标达成： 执行公司的销售策略，完成或超越分配的销售指标及回款任务。
3. 项目全程跟进： 从项目信息获取、陌生拜访、基础的技术交流、合同谈判、签订到执行交付及回款，进行全流程跟进与管理。
4. 客户关系建设： 与客户的关键决策人、采购部门、技术部门建立并维持长期、稳固的战略合作关系。
5. 市场情报分析： 收集市场动态、竞争对手信息及客户需求，为公司产品策略和市场竞争提供决策支持。
6. 技术方案协同： 与技术团队紧密协作，能准确理解并传达客户的技术需求，组织并提供有竞争力的技术解决方案。
二、 任职资格
1. 硬性条件：
学历专业： 大专及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统、高电压技术、机电一体化等相关工科背景优先。
· 工作经验：
· 具备2年及以上电力设备行业销售经验，有发电集团、电力设计院或大型工业用户销售高压电气设备（如断路器、隔离开关、互感器、继电保护、开关柜等）的经验者优先。
· 熟悉110kV及以上电压等级的变电站主要设备及一次、二次系统。
· 客户资源： 在“五大六小”、中能建、中电建或其他目标客户体系内拥有已建立的客户关系或项目资源者，将作为重点考虑对象。
2. 核心能力与素质：
· 专业技术理解力： 能够快速学习并理解公司产品技术特点，能与客户技术人员进行基础交流，准确挖掘客户痛点。
· 卓越的商务能力： 具备出色的市场开拓、商务谈判、投标策略制定和合同管理能力。
· 客户关系经营能力： 具备优秀的人际交往和沟通能力，善于建立并维护高水平的客户关系。
· 抗压与目标导向： 能适应经常性出差，具备强烈的进取心、责任感和在压力下达成目标的韧性。
· 团队协作精神： 具备良好的团队合作意识，能够与公司技术、内勤、生产、售后等部门高效协同。
三、 我们为您提供
· 竞争力的薪酬体系： “有竞争力的底薪（3500-5500）+高额绩效奖金+销售提成”，收入上不封顶，优秀者年薪可达50万以上。
· 完善的福利保障： 五险、带薪法定节假日、回公司期间双休、通讯补贴、差旅补助、节日福利等。
· 广阔的晋升空间： 清晰的职业发展双通道（管理通道/专家通道），提供内部晋升和岗位轮换机会。
· 专业的平台支持： 成熟的产品体系、品牌背书、专业的售前技术支持团队及完善的客户服务系统。
· 系统的培训体系： 提供行业知识、产品技术、销售技巧等全方位的入职及在岗培训。
四、 应聘方式
有意者请将个人简历发送至我司招聘邮箱：****************,邮件主题请注明：“应聘电力设备销售经理---【姓名】”。

我们将在收到简历后尽快与符合条件的候选人联系，安排面试。