HRBP

1.深入业务一线，对接业务负责人，精准挖掘电商、数控刀具核心岗位人力需求与适配标准，推进招聘落地，优化人岗匹配，针对性解决业务用人痛点，支撑业务扩张与团队搭建。
2.员工关系管理：深入业务团队，跟踪员工全周期成长，结合电商快节奏、数控技术岗特性，搭建贴合业务场景的沟通机制，协调解决员工诉求，防范用工风险，提升团队凝聚力与战斗力。
3.深入了解业务痛点，协助搭建分层培训体系（精准适配电商、数控刀具岗位业务需求），推动绩效考核落地，联动绩效结果与薪酬、晋升，助力业务能力提升。
4.深入业务场景，推动人力制度在业务线落地，结合电商、数控刀具业务特点提出场景化优化建议，统计分析人力数据，为业务决策提供精准支持。
5.深度联动各业务线，协助完成人力专项工作，密切关注行业人力动态与业务发展趋势，联动各人力模块为业务发展提供全方位人力保障。