vivo销售类储干（接受外派）

大信集团是vivo在西南和中东的核心授权代理商，专注于vivo品牌智能手机及生态产品的渠道销售、市场推广与客户服务。我们拥有完善的销售网络和专业的团队，致力于为消费者提供卓越的产品体验和优质的购机服务。现因业务快速发展及人才梯队建设需要，诚邀有潜力、有抱负的应届毕业生或职场新人加入我们的储备干部计划，共同成长！
岗位定位：
本岗位为储备干部计划，旨在通过系统性的轮岗培训和实践历练，培养未来在商务运营或领域独当一面的管理人才。入职初期将接受全面的业务知识、岗位技能及管理能力培训，并根据个人特质、发展意愿及公司需求，在培养期结束后定岗至销售业务方向
核心职责
一线销售实践：
在vivo品牌专卖店、核心零售门店进行轮岗，直接面向消费者销售vivo手机及配件，达成个人及门店销售目标。
熟练掌握vivo全系产品知识、卖点及销售话术，提供专业的顾客咨询和体验服务。
学习并实践门店运营、陈列标准、库存管理及客户关系维护。

渠道支持与拓展：
协助销售经理拜访、维护区域内分销商、零售商等渠道客户，建立良好客情关系。
了解渠道客户需求，协助解决其销售中遇到的问题，提供产品、政策、物料等支持
参与新渠道客户的开发与谈判过程，学习渠道开拓技巧。
协助执行vivo公司的渠道政策、促销活动，并监督落地效果。
市场与销售支持：
参与线下市场推广活动（如路演、新品发布会、店庆等）的策划、执行与效果评估。
收集、分析市场信息（竞品动态、消费者反馈、渠道状况），为销售策略制定提供依据。
学习使用公司销售管理系统，进行销售数据录入、分析与报告。
管理能力培养：
在轮岗后期，在导师指导下尝试承担部分团队协调或小型项目管理任务。
学习基础的销售团队管理、目标分解、绩效考核知识。
参与销售会议，学习业务规划、策略制定与问题解决方法。
学习与发展：
积极主动参加公司安排的各项培训（产品知识、销售技巧、渠道管理、领导力等）。
快速学习并适应不同岗位要求，主动总结反思，不断提升业务能力。

薪资年包到手18w左右（包食宿），每年有1个月的探亲假，公司承担两次往返的交通费。