招聘专员

工作职责】
1、依据公司业务发展及岗位用人计划，通过各渠道开展招聘工作；
2、负责收集并筛选与岗位需求一致的简历，邀约人员面试，负责面试，谈薪等流程；
3、对拟录用人选发放offer、协助办理入职事项；
4、招聘平台的日常使用、更新、优化、维护等；
5、配合团队高效完成招聘计划，稳定输送人才，完成领导安排的工作。
【任职要求】
1、2年以上人力资源工作经验，具备招聘板块实务工作能力；
2、热爱人力资源工作，有志长期从事人力资源职业发展；
3、沟通能力强，掌握面试技巧，能独立开展公司各岗位招聘工作；
4、学习接受能力强，有较好的自我管理意识，日常工作沟通反馈及时。