招聘交付主管

核心职责
管理 10 人电话邀约团队，负责招聘、培训、激励与日常管理；
带领团队完成求职者筛选、电话邀约、面试跟进及入职转化全流程；
跟踪核心数据，及时发现并解决团队问题；
对接客户与内部协同，确保交付质量与时效。
任职要求
大专及以上学历，2 年 + 招聘交付经验，1 年 + 团队管理经验（电话邀约团队优先）；
数据敏感性强，擅长目标拆解、人员赋能与问题解决；
沟通高效、抗压性强，目标感与执行力突出；
熟练使用 Excel、CRM 系统。
选择我们的 N 个理由（成长 + 福利双保障！）
1. 工作时间友好：8:30-17:30 行政班，大小周轮休，法定节假日正常放假，拒绝无意义加班；
2. 专属办公配置：专人专位 + 专属电脑 + 工作手机，入职即配齐，办公更舒心；
3. 休假自由无忧：年假、病假、婚假、陪产假等法定假期全保障，该休就休不打折；
4. 优质办公环境：独栋办公楼 + 开放式布局，扁平化管理，沟通零障碍；
5. 薪酬有竞争力：业内高薪 + 绩效优秀者每年薪酬增长，付出必有回报；
6. 全面保障安心：五险一金+ 额外商业保险，双重守护；
7. 节日仪式感拉满：春节、端午、中秋等重大节日，丰厚礼品准时送达；
超长春节假期：带薪 10-15 天，团圆放松两不误！