高薪聘请车队队长

岗位职责
一、车辆管理与调度
1.负责公司所有车辆（包括货车、铲车、挖掘机等）的日常调度，根据业务需求合理安排出车计划，确保资源高效利用。
2.建立车辆台账，记录车辆型号、购置时间、维修记录、保险期限、年检时间等信息，定期更新并归档。
3.监督车辆日常保养（如加油、清洗、轮胎检查等），协调维修单位及时处理车辆故障，确保车况良好。
二、安全管理
1.制定车队安全管理制度（如出车前检查、限速规定、禁止疲劳驾驶等），并监督执行，降低交通事故风险。
2.组织驾驶员进行安全培训（如交通法规、应急处理、车辆操作规范等），定期开展安全演练。
3.处理交通事故：协助驾驶员报案、定损、理赔，分析事故原因并制定改进措施，上报公司相关部门。
三、人员管理
1.负责驾驶员的日常安全培训、考核与奖惩，建立驾驶员档案（包括驾驶证信息、违章记录、出勤情况等）。
2.协调驾驶员排班，合理分配工作任务，解决驾驶员工作中的问题（如路线争议、设备故障等）。
3.监督驾驶员行为规范，确保其遵守公司制度及交通法规，杜绝私用、滥用车辆等行为。
四、成本控制与合规性
1.控制车队运营成本，包括燃油费、维修费、保险费、过路费等，分析费用异常并采取优化措施（如规划省油路线、选择高性价比维修商）。
2.确保车辆相关手续齐全合规，按时办理年检、保险、车船税等，避免因手续问题导致的处罚。
3.审核车辆费用报销单据（如加油发票、维修清单），确保票据真实、合规。
五、其他工作
1.配合公司行政、后勤等部门，完成临时出车任务（如接送客户、运输物资等）。
2.定期向公司领导汇报车队运营情况（如安全数据、成本统计、车辆状态等），提出改进建议。
3.处理车辆相关的突发事件（如抛锚、道路管制等），协调资源保障业务正常进行。
任职要求
一、学历与经验
1.高中及以上学历，具备 3 年以上车队管理或相关车辆调度经验，有货运、客运车队管理经验者优先。
2.熟悉车辆构造、保养知识及交通法规，了解车辆维修、保险、年检等流程。
二、技能与能力
1.具备良好的调度能力，能合理规划车辆使用，平衡效率与成本。
2.较强的安全意识和风险控制能力，能有效预防交通事故。
3.优秀的沟通协调能力，可与驾驶员、维修商、公司各部门及交管部门顺畅对接。
4.具备基础的数据分析能力，能通过费用统计、安全数据等优化管理策略。
三、其他要求
1.持有 C1 及以上驾驶证，驾龄 5 年以上，无重大交通事故记录，熟悉本地路况。
2.无酒驾、毒驾等违法记录，无严重交通违章史。
3.责任心强，工作严谨细致，能承受一定的工作压力（如突发任务、紧急调度）
4.原则性强，能严格执行公司制度，杜绝违规操作