财务部副经理

一、任职资格
1、学历要求：财务相关专业，统招本科及以上学历，硕士学历优先；
2、资质：持有中级会计师及以上职称，具备注册会计师（CPA）、税务师（CTA）或同类国际资质（如ACCA、CMA）者优先。
3、经验年限：至少5年以上财务工作经验，其中不少于3年在中型以上企业担任财务主管或类似管理岗位的经验；具备全面财务实践，精通至少两个核心财务模块（如总账核算、财务报告、预算管理、资金管理、税务筹划、成本控制等）；有上市公司、集团化公司或事务所审计经验者优先。
二、核心工作职责
1. 核心管理职责（协助财务部负责人）
（1）协助财务部负责人制定和完善公司财务管理制度、流程及内部控制体系，并监督执行。
（2）协助组织编制公司年度财务预算、资金计划，并监控执行情况，进行差异分析。
（3）协助完成公司月度、季度、年度财务报告的编制与汇报工作，确保报表的准确性与及时性。
（4）协助进行公司财务风险识别、评估与控制。
（5）在财务部负责人外出或授权下，代行部门日常管理职责。
2.分管模块职责
（1）会计核算与报告：组织日常会计核算工作，审核会计凭证、报表，确保账务处理准确合规；统筹月末、季末、年末结账工作，按时出具高质量的管理报表和财务报表；负责或配合完成年度审计、税务稽查、内部审计等工作。
（2）资金管理：负责公司现金流预测与监控，提高资金使用效率：监督应收、应付账款管理，优化公司营运资本。
（3）税务管理：负责公司整体税务筹划，优化税务结构，合理控制税负；确保所有税务申报的准确性与及时性，管理税务合规风险；研究最新税收政策，并对业务部门提供税务咨询。
（4）成本与费用控制：建立和完善成本核算体系，监督成本费用开支的合理性；分析成本动因，提出降本增效的具体建议和措施。
3. 团队与协作职责
（1）负责分管团队的建设、培训、工作指导与绩效管理。
（2）与其他业务部门保持密切沟通，提供财务支持与服务。
（3）配合公司信息化建设，参与或主导财务相关系统的优化与实施。