人力资源外包服务项目经理

职责描述：
1、分析客户外包项目需求，判断项目交付的可行性及风险评估；
2、制定方案及人员的分配，确保外包项目高效执行，并对外包交付结果负责；
3、管理客户现场项目员工，以支持项目交付的过程管理和落地工作；
4、处理客户或项目员工特殊事件，提供有效解决方案，维护服务口碑；
5、组织协调销售线、招聘交付线的工作，拓展实现用户规模化增长的渠道和资源，并实现项目闭环落地；
6、总结项目经验，传承优秀案例，优化和迭代方案，将其标准化；
任职要求：
1、本科以上学历，2年以上外包项目管理相关工作经验，有同行或泛同行经验优先；
2、熟悉人力资源管理工作和法律法规；
3、有人力资源大型外包项目交付管理经验；
4、具备优秀的沟通表达能力，项目统筹能力，创新思维能力，及目标导向和团队意识；
5、逻辑清晰善于总结和分析，责任心强，独立思考、能独当一面；
6、熟悉线上线下招聘渠道和手段，有渠道资源优先。