400-885-9898
职位描述
人力资源管理员
1、根据工作分析和岗位评估结果，参与设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度、绩效考核方案，并组织实施、评估和完善;
2、分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案;
3、制定年度薪酬预算并监督执行;
4、依据公司薪酬管理制度及绩效考核方案，核算薪酬及绩效考核并配合薪资和各类奖金的发放;
6、每月做好绩效面谈;
7、公司会议活动主持；
2、分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案;
3、制定年度薪酬预算并监督执行;
4、依据公司薪酬管理制度及绩效考核方案，核算薪酬及绩效考核并配合薪资和各类奖金的发放;
6、每月做好绩效面谈;
7、公司会议活动主持；
8、完成领导交办的其他工作。
要求有经验。
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奖金绩效
年底奖金
工作地点
济南历城区山东玖月懿诚自动化有限公司
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职位发布者
张浩辉/人力资源
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山东玖月懿诚自动化有限公司山东玖月懿诚自动化有限公司成立于2016年。是一家专业从事工业自动化，智能化，数字化整体解决方案的高新技术企业，是汇川技术授权的山东地区战略级系统集成商，是山东地区辐射面最广，签约产品线最全，年销售额亿级的自动化方案供应商。区别于传统的系统集成商，我们为客户提供从硬件集成到软件定制的全生态解决方案。我们是一个年轻并富有激情的团队，每一个玖月人都怀揣一个梦想和价值理念:以领先技术推动工业文明，用努力工作创造美好生活!
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