办公室/综合部经理 (MJ000502)

岗位职责：
1、全面统筹：负责公司行政与人力资源的日常管理与团队建设工作；
2、人事管理：主导人力资源各模块工作，包括招聘，培训，薪酬绩效，员工关系的组织实施。
3、行政管理：主导日常行政，后勤保障，会务接待及资产管理工作，确保行政体系高效运行；
4、对外联络：负责与各级政府部门的沟通协调，并高效完成公司的接待任务；
5、制度建设：建立并优化行政，人事领域的制度，流程与标准，推动组织效能持续提升；
6、文书与写作：熟练使用办公软件，具备优秀的文字功底，能独立，规范地撰写公司文件，报告等各类文书材料；
7、驾驶技能：持C2及以上驾驶证，能熟练驾驶机动车，满足日常工作出行及接待需求；
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，汉语言文学，行政管理，人力资源管理，工商管理等相关专业优先；
2、五年以上工作经验，含二年以上行政，人事，综合中层副职及以上管理岗位工作经历；
3、精通人力资源管理各大模块和行政管理体系；
4、具备优秀的公文写作能力，熟练使用办公软件；
5、工作积极主动，执行力强，具备良好的统筹规划，制度建设及对外沟通协调能力；
6、性格外向，亲和力佳，具备较强的团队合作意识和敬业精神；
7、持C2及以上驾驶证，能熟练驾驶；
8、具备良好的职业形象和职业素养；
9、中共党员优先。