外贸业务员

一、外贸业务员
岗位职责
1、负责公司产品在西班牙及欧洲市场的推广、客户开发及业务维护；
2、通过展会、B2B平台、社交媒体等渠道开拓新客户，完成销售目标；
3、跟进客户订单全流程（报价、合同签订、物流协调、收款等）；
4、处理客户投诉及售后服务，维护长期合作关系；
5、收集市场动态及竞品信息，反馈公司优化产品策略；
6、协助处理外派地的商务谈判、本地化事务及跨文化沟通。
任职要求
语言能力：
1、大学英语四级及以上，要求能看懂书面的英文，口语较流利，若业务能力强，英语欠缺者也会考虑
2、大学英语六级及以上，有第二外语（例如西班牙语）优先录取
3、能接受海外出差的优先录取
经验背景：
1、2年以上外贸业务经验，具备敏锐的市场洞察力和优秀的商务谈判能力；
2、有3C电子、小家电等传统电子行业工作经验，LED显示屏、LCD相关行业经验优先录取
薪资福利
1、薪资结构：年薪（10万-30万不等，上不封顶）+ 高额提成（按利润计算）+ 年终奖金。
五险一金、年度体检、带薪年假。
展会/平台培训机会、海外出差补贴。
节日福利、团队旅游、晋升通道（业务员→主管→经理）。
周末双休，上班时间为9点-18点30，中间休息一个半小时
我们提供：
1.竞争性的薪酬福利体系。持续的基本工资增长机会，每年3月、6月、9月、12月各有一次调薪机会，涨薪幅度根据个人的业绩进行调整。最有竞争力的奖金提成体系（阶梯递增式提成体系，如 10% ，12%，14% ，16%...)+年综奖（不同业绩额不同年综奖，从5000- 100000不等） ，众多管理储备岗，众多管理岗位为内部提拔，以及其它多种激励机制。
2.广阔的职业发展空间和晋升机会。我们有明确的晋升通道（初级-中级-高级-主管-经理-总监-合伙人）和激励体系，企业为优秀的员工搭建好的舞台，公司目前正在快速发展阶段，已经在西班牙、美国建立办事处以及海外仓库。这一重要决策，不仅代表着公司业务的国际化发展，更是对员工个人能力的挑战与提升，会选拔优秀的业务员到国外工作，将是一个宝贵的机会。
3.完善的培训体系和个人成长计划。我们公司注重人才的培养与发展，通过提供完善的培训体系和个人成长计划，帮助每一位员工在职业上发光发热。我们相信，只有员工的成长和发展，才能推动企业的持续发展和成功。
公司其他福利：
1.生育及结婚津贴：在公司任职期间，符合国家相关法律法规前提下，结婚、生育的同事凭结婚证、出生证明，可获得公司丰厚的红包奖励。
2.不定期下午茶、聚餐等