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人力资源总监(低空板块)

4-5万
  • 北京顺义区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划招聘船舶/航空/航天/火车制造互联网计算机软件
工作职责:
1.结合企业发展战略,制定人力资源中长期规划,确保人力资源目标与业务目标一致。
2.根据集团/公司发展对人才的需求,制定人才引进、培养、留存及激励的核心策略。
3.搭建并完善人力资源各模块的制度与流程,确保合规性与高效性。包括招聘与配置、人员培养与发展、绩效管理体系设计、薪酬福利与激励机制、员工关系与合规管理、人力资源部日常员工管理和人员培养提升。
任职资格:
1.大学本科学历及以上(985/211院校)
2.10年人力资源各模块工作经验,5年以上人力资源管理经验技能:熟悉劳动法律法规;具备搭建人力资源体系的经验;互联网工作经历或航空行业工作经历优先考虑。
3.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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工作地点

顺义区北京华龙商务航空有限公司

职位发布者

陈女士/HR

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公司Logo北京华龙商务航空股份有限公司
华龙航空创立于2011年,主运营基地位于北京和香港。集托管、包机、地面服务、公务机楼运营及高端旅行为一体,华龙航空开创公务机领域全新运营模式,以“境内+境外”双平台互补优势和协同效应,为注册在境内、境外的公务机机主以及包机客户提供尊贵贴心的天地一体化服务,为商务休闲客户提供全面的私人飞机一站式全服务解决方案,同时缔造出资源共享的俱乐部平台。华龙航空倡导可持续发展,以“绿色航空”+“数字航空”赋能公务机运营,是业内较早宣布碳中和规划的公司,旗下拥有涉及公务机全流程的信息化管理系统,开启业内数据化飞机管理模式。目前华龙航空在境内外管理和运营40多架公务机,目前机队规模居于亚太地区前列,是商务航空领域安全标准高、综合服务能力强、具有创新精神的公务机公司。优秀的公司离不开优秀团队的努力。华龙航空目前拥有国际化运营团队和经验丰富的专家,熟悉国际和亚洲尤其中国大陆市场和客户需求;同时还在全球遴选优秀人员,组建资深稳健高素质的中外籍机组团队。蓬勃发展的华龙航空期待各界有识之士的加盟!同时,公司也为每位员工提供全面细致的福利与职业发展计划:·业内具有竞争力的薪酬;·年假,带薪病假,商业保险等完善的福利体系;·北京、香港、上海等集团不同子公司、不同基地的调动与晋升机会;·不同岗位的专业与能力培训课程;·集团内部交流学习机会;·优美的办公环境,丰富的员工活动设施,多样的团队建设活动……
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