高级招聘专员

岗位职责:
1. 负责公司各岗位的招聘工作，根据业务需求开展人才寻访与选拔；
2. 开拓和维护多元化的招聘渠道，提升招聘效率与人才匹配度；
3. 组织实施面试流程，协调用人部门完成录用评估；
4. 管理招聘数据，优化招聘流程并推动落地执行；
5. 参与雇主品牌建设，提升公司在人才市场的吸引力。
任职要求：
1. 本科及以上，具备两年以上招聘工作经验，熟悉企业招聘流程及常用招聘工具；
2. 沟通能力强，能够与不同层级人员高效协作；
3. 具备较强的目标意识和执行力，能适应快节奏的工作环境；
4. 有制造行业经验优先
5.能够接受出差，平时是大小周工作制