直播运营（接受小白）

工作内容：
1. 主播招募：负责招募通过各种渠道招募到合适的直播的主播；
2. 主播培训：负责帮助主播从0到1，从小白到成熟；
3. 主播运营：负责主播的日常运营，对主播的营收、流量、内容、玩法、流程等方面进行跟进、指导及优化，持续帮助主播提升直播效果、流量和收益；
4. 主播管理：负责主播的日常督导，解决主播的开播问题，帮助主播形成稳定开播的习惯。
任职要求：
1. 有从0-1的主播运营实操经验，有主播资源或相关渠道更佳；
2. 深度活跃在各大娱乐社交平台，如抖音、小红书、陌陌、斗鱼、虎牙、微信等；
3. 有良好的服务意识，待人耐心、认真、负责，擅长与人交流并有良好的共情力，容易理解他人并引导达成一致；
4. 有较好的审美能力，善于发现问题和总结，能根据主播特点做对应的运营方案，并不断进行优化调整；
5. 对直播行业感兴趣，理解并认可娱乐直播模式，愿意深入并长期在直播行业发展。
福利待遇：
1. 薪资结构：底薪+绩效+提成+房补+五险，不低于行业头部水平；
2. 工作时间：12:30 - 21:00，班次和休息都可根据实际情况灵活调整；
3. 办公环境： 写字楼，千平大场地，线下直播间众多；
4. 团队人员：平均年龄24左右，均有1年以上主播运营经验；
5. 公司氛围：扁平化管理，带薪年假、生日假、不定时团建、下午茶等；
晋升机制：
1. 目前设有专业和管理两条发展路线，满足长期的个性化发展需求；
2. 专业路线：运营专员 - 银牌运营 - 运营 - 王牌运营 - 合作人；
3. 管理路线：运营专员 - 管培生 - 主管 - 经理 - 总监 - 负责人 - 合伙人；
4. 总之，只要有能力、有决心，想带更多主播或带更大的团队，我们这里都有适合的舞台。
重点：网红达人就在眼前！！！
期待优秀的你！！！
职位福利：房补、全勤奖、绩效奖金、定期团建、团队气氛活泼、年轻化团队
职位亮点：公司氛围轻松愉快