1、公司派专人按计划培训，接受各岗位轮岗；
2、培训内容包含公司制度、工艺制程、检验流程、生产流程、销售流程、技术工艺流程类等多项内容；
3、培训完成后经考核合格后转生产、质量、技术、销售等储备管理岗位；
4、有好奇心肯钻研产品、能够吃苦耐劳、有责任心；
5、有机械设计与制造、金属材料类等工科专业，国际贸易类、管理类等专业优先（其他专业也欢迎投递简历）
6、非应届毕业生应有2年以上的相关的工作经验；