【岗位职责】
1.员工关系:负责公司员工入职、离职、转正、调动等手续办理,劳动合同的签订等工作;
2.考勤管理:管理公司考勤系统,包括日常请假、加班等流程的审批,以及月度考勤数据的统计,确保考勤记录准确无误;
3.招聘工作:负责对网络招聘渠道进行维护,简历筛选,邀约面试及公司各类人员的初步面试工作;
4.台账管理:负责各类人事台账的建立及实时更新(如假期台账、劳动合同台账、员工花名册等);
5.报表管理:负责公司各类人力资源报表的汇总及上报工作;
6.薪酬绩效及社保工作(后期视个人经验及学习发展阶段性培养);
7.其他人力资源相关工作。
【任职要求】
1.人力资源相关专业,本科及以上学历;
2.工作态度端正,学习能力良好,沟通及表达能力良好;
3.1年及以上相关工作经验;
4.熟练掌握各类办公软件的使用。
【岗位待遇】
1.行政班:朝九晚六,周末双休
2.五险一金
3.公司食堂,免费提供一日三餐
4.带薪寒暑假
5.节日礼金红包600-800元不等
6.通勤方面同事之间互相协调搭车,顺风车多多,不用顾虑