400-885-9898
职位描述
绩效管理薪酬福利组织发展积极主动生物工程医药制造医疗检测
岗位职责：
1.负责人力资源全模块管理工作，包括招聘、培训、绩效等
2.结合生物医药行业特点，制定并优化人力资源管理制度与流程
3.统筹公司人力资源规划，支持业务部门人才需求及组织发展
4.推动企业文化建设，提升员工满意度及团队凝聚力
1.负责人力资源全模块管理工作，包括招聘、培训、绩效等
2.结合生物医药行业特点，制定并优化人力资源管理制度与流程
3.统筹公司人力资源规划，支持业务部门人才需求及组织发展
4.推动企业文化建设，提升员工满意度及团队凝聚力
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上人力资源全模块管理经验
2.熟悉生物医药行业特性，具备行业资源或相关经验
3.具备较强的综合管理能力、沟通协调能力及问题解决能力
4.工作主动性强，能承受较大工作压力，适应快速发展型企业环境
1.本科及以上学历，5年以上人力资源全模块管理经验
2.熟悉生物医药行业特性，具备行业资源或相关经验
3.具备较强的综合管理能力、沟通协调能力及问题解决能力
4.工作主动性强，能承受较大工作压力，适应快速发展型企业环境
带3名下属，需要生物医疗行业经历
工作地点
北京昌平区北七家
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职位发布者
牛浬杰/总经理
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北京德普精英管理咨询有限公司德普咨询，HRC人力资源社群旗下成员企业，成立于2010年，专注于人力资源管理、领导力和通用管理类课程的培训与咨询机构。致力于中国成长创新企业的正规化、国际化和持续化。依托组织变革与人力资源管理转型的研究与咨询实践，帮助企业构建与战略深度融合的人才管理和组织能力。顾问及专家团队由来自国内外知名高校、智库机构及大型企业精英组成，拥有多学科知识背景和多行业实践经验。10多年来，德普咨询累计服务超过500家世界及中国500强企业，以及知名快速成长型企业。
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