1 、负责协调和综合管理职能,分管人事行政部门和其他跨部门综合性管理事务;
2 、定期组织检查部门各岗位人员工作落实情况,整理分析和督办工作落实;
3 、以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;
4 、负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
5 、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况;
6 、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关;
7 、完成总经理其他交办的工作
晋升通道为 执行副总岗位或子公司总经理岗位
任职要求:
1. 本科及以上学历,管理类相关专业,10年以上相关工作经验;
2. 具备优秀的管理能力、组织协调能力、沟通能力和解决问题能力;
3. 熟悉企业管理、法律法规等知识,具有较强的逻辑思维能力和数据敏感度;
4. 熟练使用Office软件,良好的英语读写能力者优先。