机加技术经理

岗位职责：
1、建立和完善技术部门工作的框架、制度和流程；
主要流程：
A：成本核算流程：对部件或组件成本核算信息确认、部件或组件材料成本确认、部件或组件加工+表处理+装配成本确认、部件或组件加工交期确认等
B：开发流程（依据成本核算工艺执行）：对加工工艺与装配工艺管理、各工序工装设计管理、各工序刀具选型及管理、各工序CNC加工程序管理、各工序加工过程控制检验管理、现场装配工艺及试机试模管理、文件资料与加工资料存档管理等；
C:工艺设计变更流程：ECN变更、设变后文件资料与加工资料存档管理。
2、负责新产品工艺评审，确定工艺方案，协助销售完成新品报价（厂内成本核算）及订单评审（订单部件或组件工艺评审、订单交期评审、特殊过程管控评审、过程操作防护评审、加工能力评审等）；
3、监督新品开发过程（依据成本核算工艺执行），协助解决过程中的难题，协调解决机加工与铸造件的问题、下料与床身焊接的问题、机加工与焊接床身的问题等，确保新品样件按时交付;
4、负责新技术、新工艺的开发，推动制造工艺持续改进升级对制造成本的控制影响；
5、参与供应商关于技术能力方面资格认定；
6、组织实施制造中心技术年度工作计划，并完成工作目标；
7、部门内各岗位工作指导、能力评估、绩效考核；
8、主持新项目产品所需的设备选型、试制、改进及生产线布局等；
9、应对风险与机遇的识别评价、知识管理、相关方要求期望识别；
10、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训，搭建技术人才梯队及协助人力资源做好生产人员的技能培训，复制制造人才；
11、完成领导交代的其他事务。
任职要求：
1、30-45岁，大专及以上学历，机械结构设计、机电一体化或数控相关工科专业；
2、有注塑机、瓶胚瓶盖模具、军品行业涉及机加工部件加工工艺工程、部件表面处理、整机或部件装配工艺等6年以上相关综合工作经验（侧重于机加工作经验）；
3、熟练使用相关设计软件，熟练使用相关办公软件；
4、有较强的管理能力、沟通能力，高度的敬业精神，强烈的目标导向和自我激励，具备良好的团队合作精神，能承受较高强度的工作压力。