检测工-2026届校招

3.作息时间：三班两倒，每天12小时，每月上班20天。
三、薪酬福利
1.薪酬待遇。（1）试用期：税前工资5500-6500元/月。（2）转正后：税前工资6500-7500元/月（含绩效，下同），公司将员工的月度绩效考核工资批给用人部门，用人部门进行二次分配。此外，享受包含但不限于工龄津贴、夜班津贴、高温津贴等。
2.社保福利：总体为七险两金。以个人工资为基数和国家规定比例购买社保公积金，其中公积金按国家最高比例12%缴纳；转正次月购买企业年金，个人缴纳2%、企业缴纳8%。在缴纳基数和缴纳比例上全面保障员工权益，充分和员工共享企业发展成果。
3.其他福利：全薪年假；节日物资；生日蛋糕券；电影券；年度健康体检；结婚、生子、住院慰问、春秋团建、交友联谊等。
4.生活保障：免费班车、住宿（2人间上下铺）、自助餐（三餐）、工服及防护用品等。
5.劳动关系。拿到学历学位证书后直接与公司签订劳动合同成为中央企业正式职工，第一次签订劳动合同三年，试用期6个月。
6.员工发展。员工发展路径主要三条，一是走技能路线，初级工→中级工→高级工→技师→高级技师→特级技师→首席工匠；二是走技术路线，操作工→六级工程师→五级工程师→四级工程师→三级工程师→二级工程师→一级工程师→资深工程师→首席工程师→首席科学家；三是走管理路线，操作工→组长→班长→大班长→副主任→主任。同时，公司提供系统进阶式培训，多角度全方位培养复合型人才。
7.公司帮助员工申请政府补贴，一是人才补贴，本科1.2万元/年，补贴2年；二是购房房票，本科8万元、大专5万元；三是享受一次性就业补贴0.3万元。