更新于 1月31日

项目研发管理专员

8000-13000元
  • 舟山定海区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

知识产权申报项目科技申报项目政府申报项目技术项目申报化学原料/化学制品新能源化工
岗位职责:
一、研发立项管理:主导企业内部 RD(研发)项目立项流程,编制立项申请书、可行性研究报告、立项审批表等配套文件,建立 RD 项目台账,明确项目边界、研发目标及考核指标,确保立项资料符合高企认定及后续监管要求。
二、研发过程资料管控:
1、规范研发领料管理,制定领料申请单、物料使用台账模板,跟踪研发物料领用、消耗及结余情况,确保领料记录与研发项目直接相关、数据准确可追溯;
2、指导研发团队完成小试、中试阶段的实验记录、数据报表、工艺参数文档编制,审核记录的完整性、规范性,形成标准化的过程资料档案;
3、建立研发过程文件管理体系,包括文件编号、版本控制、归档流程,确保各类记录(如实验日志、测试报告、变更申请)分类清晰、留存完整。
三、研发成果转化管理:
1、跟踪RD项目研发成果(专利、技术方案、样品等)的转化过程,收集转化相关证明材料(如销售合同、生产订单、技术转让协议等);
2、编制研发成果转化台账、转化总结报告,明确转化路径、经济效益及技术先进性,形成高企要求的成果转化闭环资料。
四、跨部门协调统筹:
1.对接财务部:提供研发项目明细、领料数据、成果转化信息,协助完成研发费用归集、加计扣除申报相关资料准备;
2.对接人资部:协同梳理研发人员配置、岗位职责、薪酬明细,确保研发人员资质符合高企认定标准;
3.对接生产部及技术部:跟踪研发成果产业化进度,收集生产工艺优化、产品迭代等相关数据,完善转化证明材料;
4.完成各阶段研发会议的组织、会议纪要、会议流程记录等相关工作;
5.协调解决跨部门研发相关协作问题,推动高企日常维护工作高效落地。
6.高企资料合规管理:负责高企资质维护所需研发类文件的定期整理、更新与归档,建立电子和纸质双重档案库,确保资料满足年度备案、复审及监管检查要求;协助完成高企相关申报材料(如年度发展报告、复审申请)中研发板块的编制工作。
7.协助企业其它项目的申报工作。

任职要求:
一、学历专业:本科及以上学历,理工科(如材料、化工、电子、机械、信息技术等)或项目管理相关专业优先;
二、工作经验:
两年以上研发项目管理、高企资质维护或研发文档管理相关工作经验,熟悉国家级高新技术企业认定标准及研发全流程优先;有 RD 项目立项、研发费用归集、成果转化资料编制相关实操经验者优先。
三、核心能力:
1.具备扎实的文档编制能力,能独立完成立项报告、台账、总结等标准化文件,逻辑清晰、数据准确;
2.具备较强的跨部门沟通协调能力,能有效推动多部门协作,解决实际问题;
3.熟悉高企研发管理相关政策要求,具备一定的合规意识和风险把控能力;
4熟练使用 Office 办公软件(Word、Excel、PPT),擅长数据整理与台账搭建;
5.工作严谨细致、责任心强,具备良好的抗压能力和执行力。
四、其他要求:
认同企业发展理念,愿意长期投身高新技术企业研发管理相关工作,有专利申报、科技项目申报经验者优先。

工作地点

舟山定海区浙江聚泰新能源材料有限公司

职位发布者

张艺敏/人事经理

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公司Logo浙江聚泰新能源材料有限公司
浙江聚泰新能源材料有限公司于2022年 10月 13日成立,注册资金5亿元,项目位于浙江省舟山市定海区定海工业园区新材料产业园,整个项目的占地面积约为600亩,总投资达58亿元,以生产电池级硫酸镍、硫酸钴、四氧化三锰等新能源正极原材料为主,以及风、光、网、储一体化储能项目。一期项目规划占地面积约为397亩,计划总投资达35亿元,包含12万吨电池级高效硫酸镍、16万吨电池级液体硫酸镍、2.5万吨电积镍、1.5万吨硫酸钴、8000吨钒电解液、5000吨钼酸铵等多个原材料产品。并可有效利用危废资源进行二次回收处置,提炼有价金属元素,使其变废为宝。项目已于2023年6月份正式开工,将于2025年中旬进行初步试运行,全部建成后预计年产值可达100亿元以上,年利税达5亿元以上,将带动就业500人次以上,该项目实现再生资源绿色循环利用,同时配套清洁能源系统,具备良好的经济、社会和环保效应。二期项目规划占地面积约为200亩,计划总投资额为23亿元,计划建设周期为30个月,主要生产900兆瓦时/年高性能全钒液流储能电池及其装备,二期是在利用一期钒电解液产品做进一步升级和延伸,有助于浙江聚泰为整个产业链上下游、相关友商积极赋能,通过绿电和储能的组合极大降低碳排放,提增全产业链的竞争力,促进我国新能源产业的可持续、健康发展,真正践行“绿色、低碳、环保”的核心理念,提高中国新能源产业在全球竞争中的优势地位。公司秉承“倡导工匠、融入团队、植入安全、优化工艺”的经营理念。在运营过程中坚持“以人为本、责任先行”的方针,在努力提高自身价值的过程中,不断提高对国家、对社会、对广大员工的回报能力。
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