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薪酬绩效主管

1.3-1.5万·13薪
  • 肇庆高要区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

评价体系绩效改良绩效推行工业自动化电气机械/电力设备通用设备制造
1、负责业务团队的绩效管理包含:目标、考核、激励等(占30%);
2、业务部门人员的评价体系的建议,能支撑多维度评价选拔人员;(占40%);;
3、协助总部开展业务团队的人才梯队建设包含:任职资格体系、继任者者计划、人才盘点等(占30%)。
岗位要求
1、年龄28-35岁,本科学历,人力资源管理或行政管理专业优先;
2、5年以上人力资源管理工作经验;有制造业干部管理经验者优先;
3、具有具备较好的文笔、领悟力、协调能力及解决问题的能力。
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工作地点

肇庆高要区广东嘉拓自动化技术有限公司111

职位发布者

陈妍/人事经理

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公司Logo东莞松山湖嘉拓智能设备有限公司
东莞松山湖嘉拓智能设备有限公司成立于2020年,隶属于江苏嘉拓新能源智能装备股份有限公司,公司致力于成为全球领先的新能源核心设备供应商,围绕干法电极、固态电池、氢能等下游应用领域,协同嘉拓集团各事业部研发布局新型工艺和关键设备,并结合涂布技术对钙钛矿太阳能生产关键设备进行重点突破。公司依托于集团强大的研发、生产制造以及综合配套服务能力,产品包括干法电极多极/钢带辊压设备、固态锂金属负极成型方案、流化床、ZD搅拌机、CCM涂布机(阳/阴极)、电解水制氢用涂布机、GDL涂布设备等自动化设备,同时为客户提供锂电生产新工艺论证及氢能工艺的小试、中试、量产设备,目前已为多家国内外行业知名客户提供干法及氢能生产设备。
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