400-885-9898
职位描述
评价体系绩效改良绩效推行工业自动化电气机械/电力设备通用设备制造
1、负责业务团队的绩效管理包含：目标、考核、激励等（占30%）；
2、业务部门人员的评价体系的建议，能支撑多维度评价选拔人员；（占40%）；；
3、协助总部开展业务团队的人才梯队建设包含：任职资格体系、继任者者计划、人才盘点等（占30%）。
岗位要求
1、年龄28-35岁，本科学历，人力资源管理或行政管理专业优先；
2、5年以上人力资源管理工作经验；有制造业干部管理经验者优先；
3、具有具备较好的文笔、领悟力、协调能力及解决问题的能力。
2、业务部门人员的评价体系的建议，能支撑多维度评价选拔人员；（占40%）；；
3、协助总部开展业务团队的人才梯队建设包含：任职资格体系、继任者者计划、人才盘点等（占30%）。
岗位要求
1、年龄28-35岁，本科学历，人力资源管理或行政管理专业优先；
2、5年以上人力资源管理工作经验；有制造业干部管理经验者优先；
3、具有具备较好的文笔、领悟力、协调能力及解决问题的能力。
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工作地点
肇庆高要区广东嘉拓自动化技术有限公司111
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职位发布者
陈妍/人事经理
立即沟通
东莞松山湖嘉拓智能设备有限公司东莞松山湖嘉拓智能设备有限公司成立于2020年，隶属于江苏嘉拓新能源智能装备股份有限公司，公司致力于成为全球领先的新能源核心设备供应商，围绕干法电极、固态电池、氢能等下游应用领域，协同嘉拓集团各事业部研发布局新型工艺和关键设备，并结合涂布技术对钙钛矿太阳能生产关键设备进行重点突破。公司依托于集团强大的研发、生产制造以及综合配套服务能力，产品包括干法电极多极/钢带辊压设备、固态锂金属负极成型方案、流化床、ZD搅拌机、CCM涂布机(阳/阴极)、电解水制氢用涂布机、GDL涂布设备等自动化设备，同时为客户提供锂电生产新工艺论证及氢能工艺的小试、中试、量产设备，目前已为多家国内外行业知名客户提供干法及氢能生产设备。
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