岗位职责：
1、根据店铺销售情况，制定销售计划并推动执行；日常管理和销售示范，辅导店铺各岗位员工开展销售工作，达成业绩指标；
2、分析员工现状，加强人才培养；根据店铺各岗位员工的个人目标，进行工作安排；同时监督和评估员工表现，反馈员工的达成情况。
3、根据公司要求做好商品陈列、橱窗、库存、货品安全等多方面管理。
4、通过多种方式吸引客户，提升客户粘性，了解客户需求，处理客户投诉，提供个性化服务。
5、监管及控制店铺业务运作，组织安排店铺活动、销售服务等现场协调工作，及时发现和解决问题，确保现场品控。