岗位职责：
1.负责临汾公司的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、社保公积金等人事全流程；
2.根据集团及临汾公司战略及业务发展需求，制定并落地临汾地区人力资源规划及年度人力预算；
3.负责员工劳动关系管理，防范劳动风险，处理员工投诉、纠纷及突发事件；
4.组织并实施员工培训与发展计划，提升团队专业能力与凝聚力；
5.推动企业文化建设，增强员工归属感与满意度；
6.对接集团人力资源政策，确保本地执行落地符合规范；
7.完成公司根据阶段性情况安排或领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业；
2.5年以上人力资源全模块工作经验，其中至少3年以上物业、园区或劳动密集型行业人力资源岗位经验；
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的劳动关系处理能力；
4.具备人力资源体系搭建或优化经验，能独立开展招聘、绩效、培训等工作；
5.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力；
6.品行端正，责任心强，具备高度主观能动性及服务意识。