薪酬专员/主管

岗位职责：
1.负责区域平台考勤及薪酬核算，社保公积金管理，薪酬系统维护管理;
2.周期性开展区域人工成本分析并形成汇总报告:
3.参考外部薪资，法规要求、行业趋势推动各类薪酬管理变革:
4.根据业务需要，统筹开展优本审查等相关专项工作:
5.对接集团，推动各项集团薪酬工作在作在安徽区域的落地实施，和结果跟进:
6.工作统筹，负责安徽区域人工成本分析及预算管控；跟踪行业薪酬趋势，推动薪酬管理变革与创新；落地执行集团各项薪酬政策，确保区域薪酬体系规范运行
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、2年以上薪酬绩效相关工作经验，熟悉各项劳动法律法规；
3、思维敏捷，工作细致认真，具备较强的责任感和良好的团队合作精神；
4、具备优秀的语言表达能力、组织能力和协调能力，熟练使用各类办公软件。