临床研究经理（CRM)

岗位职责
1、负责分管职责内的战略规划和工作计划的具体实施；
2、负责或者协助临床运营总监，对CRA管理相关的各项规章制度和管理要求进行设定；
3、负责CRA的年度部门培训计划的制定及绩效考核；
4、全面负责管辖范围内CRA的日常组织管理工作，根据业务发展状况提出招聘计划，管理CRA团队，维护团队优质人力资源，保持团队人员数量、层次稳定，促进员工职业发展和职业规划；
5、熟悉管辖范围内CRA的个人能力、工作经验和工作量，根据项目需求向PM提供合适的CRA人选；
6、全面负责管辖范围内成员（CRA）的带教培训及带教工作，协助CRA制定监查计划，制定协同监查计划，有选择性的进行协同监查，保证试验的进度与质量；
7、熟悉管辖范围内各CRA负责的临床试验项目，总结临床试验实施的经验教训，优化项目实施的流程、规范等，为各CRA提供支持和指导；
8、根据业务流程管理的要求，汇总归纳分管职责内各项运作数据并进行科学分析，并进一步完善业务流程；
9、其他上级领导交办的工作。

任职要求：
1、临床医学、药理学、护理学、卫生管理或其他医学科学本科优先；
2、6年及以上临床研究经验，熟悉临床研究从立项至研究结束整体流程，熟悉所有类型的临床监查、伦理递交及合同协商等；
3、有一定亲和力和良好的表达能力，熟练的演讲技巧及应变能力，能够与不同背景及能力的人进行有效沟通；
4、良好的写作能力及组织能力，熟练的文献检索能力，能够根据工作要求合理配置资源；
5、积极主动的工作态度，能够适应结果导向的工作环境；
6、熟练地使用Windows操作系统与office系列办公软件包括Outlook、Word、Excel和PowerPoint。